医者・医師の養育費はいくら？相場をわかりやすく解説
医者・医師の養育費は、収入や子供の数、年齢によって異なりますが、平均的な養育費の額と比べると高額化する傾向です。
例えば、医師の年収が1400万円・相手（専業主婦）の年収が0円の場合、14歳以下の子供が1人の場合は月額17万4000円、子供が2人の場合は25万1000円が相場となります。
ここでは、医師の養育費の相場とその計算方法のほか、医師特有の注意点やポイントについて、離婚問題に強い弁護士が解説していきます。
離婚問題でお困りの方はぜひ参考になさってください。
医者の養育費の相場はいくら？
医者・医師の養育費は、収入や子供の数、年齢によって異なりますが、平均的な養育費の額と比べると高額化する傾向です。
統計によると、医師の平均年収は1428万円程度となっています（勤務医の場合）。
例えば、医師の年収が1400万円・相手（専業主婦）の年収が0円の場合、14歳以下の子供が1人の場合は月額17万4000円、子供が2人の場合は25万1000円、子供が3人の場合は29万5000円が相場となります。
なお、全労働者の平均賃金は496万5700円です。
年収が500万円・相手の年収が0円の場合、14歳以下の子供が1人の場合は月額6万6000円、子供が2人の場合は9万6000円、子供が3人の場合は11万3000円が相場となります。
したがって、医師の養育費の相場は、平均的な方と比べてずいぶんと高額になるのがおわかりいただけるかと思います。
医者の養育費の計算方法
早見表（養育費の算定表）を使って養育費を計算する方法
養育費とは、子供を扶養するために必要となるお金のことをいいます。
例えば、子供の食費、衣服代、学費（塾代など）、医療費などのもろもろの費用です。
養育費は、離婚したあとに、非親権者（非監護者）が親権者（監護者）に対して支払います。
この養育費は、父母それぞれが合意すればいくらであっても構いません。
しかし、通常、権利者（養育費をもらう側で通常は母親）はより多くの養育費を希望し、義務者（養育費を支払う側で通常は父親）はより少ない額を希望します。
そこで、ある程度の基準（相場）が必要となります。
この基準を一覧にしたものが養育費算定表と呼ばれるものです。
この算定表は、父母の収入、子供の数・年齢によって、養育費の適正額を確認できるように作られています。
養育費について、詳しくはこちらのページで解説しています。
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医者の養育費の注意点
ここでは、医者の養育費で注意すべき点についてご紹介いたします。
年収が2000万円を超える場合
配偶者の一方が医師の場合、年収が2000万円を超えることが多々あります。
このような場合、養育費の算定が非常に難しくなります。
すなわち、養育費の算定にあたっては、家庭裁判所は、通常、算定表を用います。
【 養育費の算定表はこちら ⇒ 算定表（PDFファイル） 】
しかし、この算定表には年収の上限2000万円（自営業者は1567万円）までしか記載されておらず、これを超える場合はどのようにするかが不明確なのです。
つまり、義務者（支払う側）の年収が3000万円、4000万円と上がっていけば、養育費は上限で算定すべき（打ち止め）という考え方と養育費も増加する（打ち止めなし）という考え方があります。
ここでは、具体的な事例をあげて、説明します。
医師である夫の所得（自営業者）が2500万円、妻は年収150万円、子どもが2人（15歳と9歳）、夫婦が別居して、妻が監護者として子どもたちを育てている場合を例にとって考えてみましょう。
具体例 夫婦が別居して、妻が監護者として子どもたちを育てている場合
夫：医師（自営業：2500万円）
妻：パート（年収：150万円）
子ども：2人（15歳、9歳）
算定表は（表4）養育費・子2人（第1子15歳以上、第2子0〜14歳）を使用します。
表の「自営」の縦軸を見ると、義務者の年収の上限は、「1567」（万円）となっています。
妻の年収は150万円なので、横軸の「給与」の「150」（万円）を基準にします。
Ａ：養育費は上限で算定（打ち止めあり）
この考え方を取ると、義務者の所得を1567万円とするので、縦軸の「1567」の欄を右横にのばした線と、横軸の「150」の欄を上に伸ばした線が交差するのは「34〜36万円」の枠内となります。
したがって、この見解によれば、養育費は月額34〜36万円が適正額となります。
Ｂ：養育費も増加する（打ち止めなし）
この考え方を取ると、夫の所得（2500万円）が算定表の上限（1567万円）を超えているため、算出できません。
この場合、次のような計算式を使って算出します。（計算がやや複雑です。）
① 基礎収入を算出総収入 × 係数
係数：自営業者の場合は0.48ないし0.61
給与所得者の場合は0.38ないし0.54
基礎収入とは、実際の収入から公租公課、職業費及び特別経費等を控除したものです。
算定方式は、簡易迅速に算定するため、統計等に基づいて生活費を指数化しています。
上記のように、係数に幅があるのは、生活費が、必ずしも所得額に比例するわけではないからです。
つまり、所得が上がるにつれて生活費も同じ割合で上昇するという性質のものではないので、高額所得者の基礎収入の割合は、そうでない者に比較して小さくなります。
ここでは夫の係数を0.48、妻の係数を0.44で算出することにします。
夫の基礎収入：2500万円 × 0.48 ＝ 1200万円
妻の基礎収入：150万円 × 0.44 ＝ 66万円
② 生活費指数を算出次に、生活費の割合を定めます。
子の標準的な生活費の指数（以下「子の指数」という）は、親を100とした場合、年齢0歳から14歳までの子については62、年齢15歳から19歳までまでの子については85となると考えられています。
【親を100とした場合】
子どもの年齢：0～14歳→62
15～19歳→85
具体例の場合
夫の係数：100
妻の係数：100
子どもの係数：第1子85、第2子62
③ 子の生活費を算定する子の生活費は次の計算式で算定します。
子の生活費 ＝ 義務者の基礎収入 ×（62or 85子の指数）／（100義務者の指数 ＋ 62or 85子の指数）
具体例の場合
1200万円 × （85 ＋ 62）／（100 ＋ 85 ＋ 62）≒ 714万円
④ 義務者が負担すべき養育費の額上記で算出した基礎収入、子の生活費を用いて、以下のように計算します。
子の生活費 × 義務者の基礎収入 ／（義務者の基礎収入 ＋ 権利者の基礎収入）
具体例の場合
（714万円 × 1200万円）／（1200万円 ＋ 66万円）≒ 677万円
となり、これを12か月で除すと、1ヶ月あたりの養育費は、56万4000円となります（千円未満は切り捨て）。
以上から、Ａの考え方では、養育費は月額34〜36万円程度、Ｂの考え方では月額56万4000円と、考え方の違いで大きく差が生じることがわかります。
夫からすると、当然、Ａの考え方が有利であり、妻からするとＢの考え方が有利となります。
この点については、いずれかの考え方が正しいというわけではなく、最高裁判所の判断も示されていません。
したがって、具体的な状況に照らして、判断する必要があります。
なお、養育費の基礎収入の係数や生活費指数等についての詳しい解説は以下のページをご覧ください。
他にも所得がある場合は加算される
様々な所得の可能性に注意する
医師の場合、自分が経営する病院等の所得だけではなく、他に所得がある場合が多く見られます。
例えば、次のような所得が考えられます。
- 他の病院等のアルバイト収入（給与所得）
- 講演等の収入（雑所得）
- 書籍出版の印税収入（雑所得等）
- 不動産を賃貸している場合の賃料収入（不動産所得）
- 株式等の配当（配当所得）
- 他の会社も経営している場合（他の会社からの給与所得）
- 不動産の売却益（譲渡所得）
上記のような所得があった場合、養育費は、それらの合計額で算出されるべきです。
したがって、すべての所得を漏れなく調査する必要があります。
所得の調査方法
では、どのようにすれば所得を漏れなく調査できるでしょうか。
養育費では、一般的に、源泉徴収票が証明資料となることが多くあります。
しかし、源泉徴収票は、サラリーマンのように、1箇所からしか給与をもらっておらず、他に所得がないような場合は問題有りませんが、医師の場合、上記のように他に所得がある可能性があるため証明資料としては不十分です。
また、そもそも、個人事業主として開業している医師の場合、給与所得ではないため源泉徴収票はありません。
そこで、確定申告を行っている医師の場合は、確定申告書の控えをもとに正確な所得を調査すべきです。
確定申告書等を取得できない場合
相手が医師の場合に、確定申告書などの収入資料を相手が開示してくれないというケースも考えられます。
このような場合、弁護士を通して開示請求することを検討してもよいでしょう。
当事者同士では開示に応じてくれない場合、弁護士から請求することで、任意に開示してくれるケースも多くあります。
私立学校の授業料の加算に注意
医師の場合、お子さんが私立の学校に通っているケースが多いです。
この場合、通常の養育費に加えて、私立学校の授業料が加算される可能性が高いので注意が必要です。
医者は婚姻費用にも要注意
医師の場合、養育費だけでなく、婚姻費用も高額化するので注意が必要です。
婚姻費用とは、離婚が成立するまでの生活費のことを言います。
離婚協議が始まって、すぐに離婚が成立するのは稀です。
通常は離婚の前に別居するケースが多く、その場合、婚姻費用の問題が生じます。
婚姻費用は、養育費と異なり、配偶者の生活費分も加算されます。
したがって、養育費よりも高額化することが一般的です。
医者の婚姻費用について、くわしくは以下ページをご覧ください。
医者の養育費のポイント
正確な収入を調査する
養育費は、父母双方の収入によって大きく異なります。
上で解説したように、医師の場合、その収入を正確に把握するのが難しいケースが多いです。
特に、確定申告をしている場合、その資料を正確に読み解くことが重要となります。
離婚に強い弁護士に相談する
医師の養育費については、収入の考え方の他に、上で解説した法的な問題が多く存在します。
そのため、離婚問題に強い弁護士に相談されることを強くお勧めいたします。
医者の養育費についてのQ&A
ここでは医者との離婚問題について、よくある質問をご紹介します。
年収1500万で養育費の相場はいくらですか？
相手の収入と子供の数・年齢で異なります。
例えば、相手の年収が0円の場合、14歳以下の子供が1人の場合は月額22万9000円、子供が2人の場合は33万2000円が相場となります。
年収2000万の養育費の相場は？
相手の収入と子供の数・年齢で異なります。
例えば、相手の年収が0円の場合、14歳以下の子供が1人の場合は月額30万6000円、子供が2人の場合は44万2000円が相場となります。
医師と離婚した場合、財産分与はどうなるのか？
医師との離婚の場合でも、財産分与は基本的に2分の1となります。医師の特殊な能力で莫大な資産が形成された場合など、例外的にこの2分の1ルールが適用されないケースもあります。
まとめ
以上、医師の養育費について、詳しく解説しましたがいかがだったでしょうか。
医師の場合、通常のサラリーマンの事案と異なり、養育費の額が高額化する可能性があるため、権利者側、義務者側とも注意が必要です。
また、医師の場合、複雑な計算式を用いて算出しなければならない可能性があります。
さらに、養育費の算定のためには、すべての所得をもれなく調査しなければなりません。
所得の調査には確定申告書等の開示が重要ですが、これを正確に理解するためには専門的な知識と経験が必要と考えられます。
したがって、適切な額の養育費を算定するために、専門家の助言を得るようにされることをお勧めいたします。
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